schulentwicklung.
Veränderungsprozesse im Bildungsbereich begleiten – systemisch, partizipativ, wirksam.
In einer Zeit, in der Bildung auf gesellschaftliche Veränderungen, neue Lernkulturen und vielfältige Bedürfnisse reagieren muss, ist Weiterentwicklung keine Option, sondern Voraussetzung für Qualität. duvia begleitet Schulen und Teams bei diesen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Dabei arbeiten wir systemisch – Schulen und Organisationen werden als Ganzes betrachtet, mit all den Beziehungen, Strukturen und Dynamiken, die das Lernen und Miteinander prägen. So entsteht eine gemeinsame Basis, auf der Veränderungen getragen und vorangebracht werden.
Hinter duvia steht Mary Ivić, Expertin für Schul- und Organisationsentwicklung mit über zehn Jahren Erfahrung im Bildungsbereich. Ihr Ansatz: Beziehung, Vertrauen und Well-Being als Schlüssel für nachhaltige Veränderung und der Einbezug aller Perspektiven, von der Schüler*innenschaft bis zur Schulleitung.
Denn eine Schule, die sich gemeinsam entwickelt, schafft die besten Voraussetzungen für gelingendes Lernen und Miteinander.
Ansatz
Schulentwicklung heißt für duvia, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie klar strukturiert, zielgerichtet und nachhaltig wirksam sind. Viele Schulen wollen Projekte umsetzen oder ihre inhaltliche Arbeit stärken, stoßen dabei jedoch auf Fragen:
Wie setzen wir den Prozess auf? Wer übernimmt welche Rolle? Wie stellen wir sicher, dass wir unser Ziel erreichen?
duvia bringt hier den Blick von Außen ein, macht Strukturen sichtbar und entwickelt gemeinsam mit dem Team einen realistischen Fahrplan. Dabei werden die relevanten Perspektiven – von Schüler*innen über Lehrkräfte bis hin zur Leitung – bewusst einbezogen, um tragfähige Lösungen zu schaffen.
1. Kontakt klären
2. Perspektiven einbeziehen
3. Zielbild entwickeln
4. Umsetzung begleiten
5. Erfolg sichern
Angebot
duvia begleitet Veränderungsprozesse im Bildungsbereich von der Idee bis zur Umsetzung. Der Fokus liegt auf klaren Strukturen, wirksamer Prozessgestaltung und dem Einbezug aller relevanten Perspektiven. Workshops sind dabei nur ein Baustein – entscheidend ist die ganzheitliche Begleitung, die nachhaltige Veränderung ermöglicht und im Alltag spürbar Wirkung zeigt.
Angebotsbereiche:
- Systemische Prozessbegleitung bei Schulentwicklung und Organisationsveränderung
→ Damit Entwicklungsziele strukturiert verfolgt werden und im Alltag Bestand haben - Beratung für Schulleitungen, Steuergruppen und Teams
→ Um komplexe Entscheidungen sicher zu treffen, Entwicklungen strategisch zu planen und nachhaltig zu verankern. - Workshops, die wirken
→ Bedarfsgerechte Workshops, die genau dort ansetzen, wo der Veränderungsprozess es erfordert. - Moderation von Entwicklungs- und Teamformaten
→ z. B. Teamklausuren, Zukunftswerkstätten, Studientage oder Strategieworkshops damit alle aktiv mitarbeiten können, während der Prozess klar strukturiert und professionell gesteuert wird. - Teamentwicklung
→ Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Ziele in Teams nachhaltig stärken. - Projektbegleitung
→ Projekte strukturiert planen, gezielt steuern und bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten.
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